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    <title>interkultur_elle (with comments)</title>
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    <dc:publisher>Blogger.de</dc:publisher>
    <dc:creator>rita.wolters</dc:creator>
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  <item rdf:about="https://interkulturelle.blogger.de/stories/1919259/">
    <title>Interkulturelle Trainings, einleitend</title> 
    <link>https://interkulturelle.blogger.de/stories/1919259/</link>
    <description>In einer diversen Welt wird auch die Arbeitswelt zunehmend divers; der Arbeitsplatz wird immer mehr zu einem Begegnungsort von Menschen mit unterschiedlichen Hintergr&amp;uuml;nden, Lebensweisen, Gewohnheiten und Lebensanschauungen etc. &amp;#8211; die unterschiedlich kulturell gepr&amp;auml;gten Menschen. 
W&amp;auml;hrend einige in diesen Entwicklungen ein unbegrenztes kreatives Potenzial sowie eine Chance auf h&amp;ouml;chst produktive Synergie sehen, betrachten andere Diversit&amp;auml;t &amp;#8211; im Rahmen dieser Arbeit...</description>
    <dc:publisher>Blogger.de</dc:publisher>
    <dc:creator>rita.wolters</dc:creator>
    
    <dc:rights>Copyright &#169; 2011 rita.wolters</dc:rights>
    <dc:date>2011-10-24T19:07:01Z</dc:date>
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  <item rdf:about="https://interkulturelle.blogger.de/stories/1925191/">
    <title>Diversit&amp;auml;t vs. Homogenit&amp;auml;t</title> 
    <link>https://interkulturelle.blogger.de/stories/1925191/</link>
    <description>Ich habe zwar selber den Beitrag &amp;#8222;Diversit&amp;auml;t versus Homogenit&amp;auml;t&amp;#8220; genannt, ich bedauere es schon jetzt: wieso eigentlich &amp;#8222;versus&amp;#8220;? Wieso muss immer alles entgegengesetzt werden? Des Vergleiches wegen, klar. Eine Gewohnheit aus dem wissenschaftlichen Diskurs, die Kapitel &amp;#8222;irgendwas&amp;#8220; gegen &amp;#8222;irgendwas&amp;#8220; zu nennen. Die k&amp;auml;mpfen aber nicht miteinander, die Begriffe, oder doch? 

Was ich in diesem Beitrag highlighten  (ein englisches Wort, wiederum...</description>
    <dc:publisher>Blogger.de</dc:publisher>
    <dc:creator>rita.wolters</dc:creator>
    
    <dc:rights>Copyright &#169; 2011 rita.wolters</dc:rights>
    <dc:date>2011-11-01T18:36:34Z</dc:date>
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  <item rdf:about="https://interkulturelle.blogger.de/stories/1920517/">
    <title>Was soll von den interkulturellen Trainings erwartet...</title> 
    <link>https://interkulturelle.blogger.de/stories/1920517/</link>
    <description>Wie auch das Video unten besagt, ist die Hauptaufgabe von interkulturellen Trainings die Entwicklung vom Verst&amp;auml;ndnis der interkulturellen Unterschieden. 
Das letztere soll Kommunikation f&amp;ouml;rdern, Vertrauen aufbauen und Barrieren &amp;uuml;berwinden, Beziehungen st&amp;auml;rken und Horizonte erweitern. 
Die hoch ersehnte F&amp;auml;higkeit zur interkulturellen Kommunikation oder interkulturelle Kompetenz sollen die heute zahlreiche Kurse und interkulturelle Trainings entwickeln k&amp;ouml;nnen. Hier ein...</description>
    <dc:publisher>Blogger.de</dc:publisher>
    <dc:creator>rita.wolters</dc:creator>
    
    <dc:rights>Copyright &#169; 2011 rita.wolters</dc:rights>
    <dc:date>2011-10-26T11:55:41Z</dc:date>
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  <item rdf:about="https://interkulturelle.blogger.de/stories/1924290/">
    <title>Wie siehst Du Diversity?</title> 
    <link>https://interkulturelle.blogger.de/stories/1924290/</link>
    <description>Was verstehen wir eigentlich unter Diversity, ohne jegliche Definitionen? Einfach, wie sehen wir es - und wir sehen und kontaktieren mit Diversity jeden Tag, &amp;ouml;fter, als wir dessen bewusst sind, - was entsteht in unserem Gehirn, wenn wir an Diversity denken?
Hier ein paar Ideen dar&amp;uuml;ber. 


&quot;Diversity&quot; wird vor allem als sichtbare Unterschiede wahrgenommen, jene, die man vom ersten Blick sieht. &quot;Sichtbare Diversity&quot; schliesst aber bei weitem nicht alle Merkmale der wirklichen Diversity ein,...</description>
    <dc:publisher>Blogger.de</dc:publisher>
    <dc:creator>rita.wolters</dc:creator>
    
    <dc:rights>Copyright &#169; 2011 rita.wolters</dc:rights>
    <dc:date>2011-10-31T15:46:49Z</dc:date>
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  <item rdf:about="https://interkulturelle.blogger.de/stories/1920037/">
    <title>Diversity. Kann man auf Diversity vorbereiten?</title> 
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    <description>Was ist eigentlich Diversity, von der es auch so viel gesprochen wird, und die von einigen als Vorteil und Chance, von anderen aber als Problem und Bedrohung angesehen wird? Uns interessiert vor allem Diversity und der Umgang damit in einem Arbeitsplatz, vor allem, da die Arbeitspl&amp;auml;tze weltweit &amp;#8211; und auch deutschlandweit &amp;#8211; immer mehr zu einem Begegnungsort von unterschiedlichen Kulturen und ihren Repr&amp;auml;sentanten werden. 

Laut der meist verbreiteten Erl&amp;auml;uterung, bedeutet...</description>
    <dc:publisher>Blogger.de</dc:publisher>
    <dc:creator>rita.wolters</dc:creator>
    
    <dc:rights>Copyright &#169; 2011 rita.wolters</dc:rights>
    <dc:date>2011-10-25T18:52:38Z</dc:date>
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  <item rdf:about="https://interkulturelle.blogger.de/stories/1917039/">
    <title>Interkulturelles</title> 
    <link>https://interkulturelle.blogger.de/stories/1917039/</link>
    <description>Es wird  unglaublich viel von Kultur gesprochen. Noch mehr aber &amp;uuml;ber &amp;#8222;Interkultur&amp;#8220; : heute ist alles inter-kulrurell, intra-kulturell, multi-kulturell&amp;#8230; Die Begriffe sind zwar sehr popul&amp;auml;r, &amp;#8222;hip&amp;#8220; sogar, aber wei&amp;szlig; jemand was hinter diesen wirklich steckt? Oder, was der Oberbegriff f&amp;uuml;r all das &amp;#8211; &amp;#8222;Kultur&amp;#8220; &amp;#8211; bedeutet und in sich birgt? Ich hatte dieses Jahr mit diesem Thema viel zu tun &amp;#8211; akademisch, beruflich, pers&amp;ouml;nlich&amp;#8230;...</description>
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    <dc:rights>Copyright &#169; 2011 rita.wolters</dc:rights>
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